希爾威高度注重安全生產(chǎn)制度建設,公司集合全集團的力量編制了《金屬礦山安全生產(chǎn)精細化管理及數字化轉型手冊》,全面梳理了公司安全生產(chǎn)涉及的風(fēng)險,制定對應措施,并整合進(jìn)數字化管理流程中,將安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況實(shí)現信息化動(dòng)態(tài)監控。
公司以安全生產(chǎn)標準化系統為載體,在標準化建設和運行中推進(jìn)并實(shí)現雙重預防機制的構建,成立雙重預防機制安全標準化工作組,負責雙重預防機制工作的整體規劃和協(xié)調推進(jìn),通過(guò)事事明系統將設備設施數據庫、作業(yè)活動(dòng)數據庫和風(fēng)險數據庫與日常隱患排查巡檢結果相關(guān)聯(lián),自動(dòng)產(chǎn)生預警,落實(shí)“風(fēng)險分級管控”和“隱患排查治理”過(guò)程管控全記錄。
三方安全確認制度是由河南發(fā)恩德首推的全面安全監督檢查制度,是指公司高級技術(shù)人員、乙方施工隊隊長(cháng)、作業(yè)面班長(cháng)或現場(chǎng)作業(yè)人員三方全部到齊,對作業(yè)面現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查確認后方能開(kāi)工的制度。乙方提前一天將次日派工情況向甲方上報,甲方技術(shù)部門(mén)根據派工情況,安排次日進(jìn)行安全確認的技術(shù)人員;在三方都到場(chǎng)后,對作業(yè)面現場(chǎng)進(jìn)行安全確認。公司嚴格執行三方安全確認制度,做到不確認不開(kāi)工、不安全不開(kāi)工、確認不合格必須整改完成,否則不得作業(yè)。在整改期間,確認人不得離開(kāi)現場(chǎng),直到確認合格,使安全生產(chǎn)真正做到了“關(guān)口前移、預防為主、層層把關(guān)、件件落實(shí)”。
希爾威不斷建立健全應急預防體系,積極開(kāi)展專(zhuān)項應急演練與培訓,應急演練主題包括了中毒窒息、高處墜落、消防應急、炸藥庫爆炸、壓力容器爆炸、 尾礦庫防洪等多項易引起職業(yè)健康與安全事故的內容。
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培訓各子公司總經(jīng)理組織制定全年安全培訓計劃,確保全年人均培訓學(xué)時(shí)超過(guò)法定的20學(xué)時(shí)。新進(jìn)員工嚴格執行72學(xué)時(shí)培訓制度,每月10、20、30日對工隊作業(yè)人員開(kāi)展定期安全教育培訓。
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文化宣貫在礦區顯著(zhù)位置安裝安全生產(chǎn)宣傳欄、安全掛圖、安全橫幅、安全標語(yǔ)、安全警示牌、安全風(fēng)險公告欄等,營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍。每天入井前開(kāi)展班前會(huì )和安全宣誓活動(dòng)。每年6月份開(kāi)展安全知識競賽。
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活動(dòng)開(kāi)展每年定期組織開(kāi)展安全活動(dòng),例如安全生產(chǎn)月、家屬進(jìn)礦山、安全猜燈謎、安全知識競賽、安全宣傳日主題活動(dòng)等。
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考核機制對違反安全規程,安全意識差的員工進(jìn)行考核,督促改進(jìn)。
希爾威高度重視職業(yè)病防治工作,制定并逐年更新《職業(yè)病防治工作計劃和實(shí)施方案》,積極構建健康安全的職業(yè)病防治體系,不斷完善職業(yè)病管理制度。公司嚴格執行《勞動(dòng)者職業(yè)健康監護及其檔案管理制度》,定期開(kāi)展員工健康體檢、建立了覆蓋面 100% 員工健康檔案;定期委托有資質(zhì)的第三方機構對辦公和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行年度職業(yè)危害因素檢測,并將檢測結果公布在礦山宣傳欄;對可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,設置警示標識和中文警示說(shuō)明。
公司為員工提供符合國家或行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品、并定期對員工進(jìn)行勞保用品使用培訓;積極開(kāi)展職業(yè)病防治法宣傳周、職業(yè)病答題問(wèn)答比賽等活動(dòng),加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規的培訓和宣傳;改善員工工作和生活環(huán)境,努力降低職業(yè)危害事故與職業(yè)病發(fā)生率。